中年失業
「我己經找了6個月的工作，寄出上百封履歷表，一個回應都沒有。」怎麼會這樣？
這是我一位朋友在不得已的時候來找我，對我說的第一句話。他過了35歲的年齡，是一位下肢障礙者，一直以來做的是電腦測試工程師的工作。
中年失業是一個令人毛骨悚然的議題，有時我也會陷入這無底深淵的害怕情緒之中。因為我也正想要離職，想要利用職場上的最後十年，再做一項不一樣的工作。可是，真的可以嗎？我做得到嗎？我已經快50歲了！
這位朋友這是第三次失業，第一次時只找了一個月就找到和原來一模一樣的工作，第二次是找三個月，但是就在人力派遣公司，三個月後就被要派公司解僱。
是我這位朋友太天真，不知失業危機來臨，這對自己已經是非常明顯的警訊。只是身在其中的人，也許都會想「還好」又通過這一關，日子習慣了就安逸，而不知職涯的斷涯已經在邊緣。
也是臺灣的就業就場劇烈在變動著，只是一般人沒看到、沒聽到、也沒有感受到。
不追求名和利的日子，是否也會讓人不知上進。
這天我面試了三位50多歲的身障者，他們都已經一年以上找不到工作，只好應徵政府短期救助的「失望就業」機會。
他們不是沒有專業技術，而是無法找到可以發揮的職位。他們也曾風光過，也都領過高薪，只是原來的公司搬家了，搬到人力更便宜的國家，於是找新工作時就到處碰壁了。
失業原因有很多，時代變遷、產業變化，後工業社會漸漸遠去，資訊網路時代來臨，不再需要太多的密集勞力，中、底層勞工大量失業，這稱作結構性失業。
台灣四零年代，以代工業創造經濟奇蹟，現在那群像螞蟻一樣勤勞的年青人，現在卻因製造業外移，受限於學歷不足、年紀已過四、五十歲，再也找不到穩定、長期的工作。一般人如此，身心障礙者更是只有淒慘可以形容了。
有人建議說應找自己可以轉換的工作技巧，在穩定時就要努力學習新的知識與技術。但是，要學習什麼呢？要如何知道就業市場的發展方向呢？畢竟冠軍的麵包師父只有一位，在後面苦苦追求的麵包師可有成千上萬哪！
最近我也興起離職的念頭，我問我自己「應該要把人生的最後精華十年用在那裡？」這個問題真是擾動一池春水的亂源。
當然也有自己不追求能力提昇，等到公司、工廠外移以後，已經沒有適合的工作機會，也沒有可轉移的技術能力，空有技術卻沒有職位。是對於未來的不確定以及恐懼感；也許對目前這一份工作的依戀；是對自己沒有信心；是沒有辦法下定決心；是被許多中年失業身障者的經驗嚇到。讓我心生警惕外，也感慨萬千。
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